Stratejik Hedefler
Güncelleme Tarihi: 09.01.2026
İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
STRATEJİK AMAÇ VE HEDEFLERİ (2025-2029)
|
Stratejik Amaçlar ve Stratejik Hedefler (2025-2029) |
|||
|
Stratejik Amaçlar |
Stratejik Hedefler |
||
|
Amaç-1 |
Eğitim ve öğretim hizmetlerinin kalitesini artırmak |
Hedef-1 |
Akreditasyon süreçlerine başlanması |
|
Hedef-2 |
Alanında yetkin, araştırmacı, bilgi üreten ve aktaran akademisyenler yetiştirmek |
||
|
Hedef-3 |
Lisansüstü programların ve ders içeriklerinin bilişim teknolojisindeki gelişmeler ve geribildirimler doğrultusunda güncellenmesi |
||
|
Hedef-4 |
Açılabilecek yeni lisansüstü programların araştırılması, bu amaçla anabilim dallarının bilgilendirilmesi ve yönlendirilmesi |
||
|
Hedef-5 |
Uluslararası işbirliklerinin desteklenmesi |
||
|
Hedef-6 |
Öğrenci ve öğretim elemanlarının uluslararası değişim programlarından yararlanmaya teşvik edilmesi |
||
|
Amaç-2 |
Araştırma geliştirme ve yenilikçilik kapasitesini geliştirmek |
Hedef-1 |
Lisansüstü tezlerin proje kaynakları tarafından desteklenmesinin arttırılması |
|
Hedef-2 |
Lisansüstü tezlerden üretilen SCI-SCI-E –SCOPUS indekslerde taranan dergilerde makale sayısının arttırılması |
||
|
Hedef-3 |
Lisansüstü öğrencilerin tez dışı araştırmalara katılımının teşvik edilmesi |
||
|
Hedef-4 |
İnovasyon amaçlı bilimsel çalışmaları arttırmak |
||
|
Amaç-3 |
Girişimcilik kültürünü yaygınlaştırmak ve girişimcilik faaliyetlerini geliştirmek |
Hedef-1 |
Üniversite kaynaklı ticarileşen ürün sayısını artırmak |
|
Hedef-2 |
Girişimcilik alanında bölgesel kalkınmaya yönelik etkileşim ve işbirliğini artırmak |
||
|
Amaç-4 |
Toplumsal hizmet kalitesine yönelik kapasite ve işbirliklerini artırmak |
Hedef-1 |
Toplumsal katkı sağlamaya yönelik faaliyetlerin geliştirilmesi |
|
Amaç-5 |
Kalite odaklı yönetim ve destek hizmetlerinin kapasitesini artırmak |
Hedef-1 |
Akademik ve idari çalışanların hizmet içi eğitim programları yoluyla gelişmeye devam etmesi |
|
Hedef-2 |
Faaliyetlerin kalite yönetim sistemlerine uygun şekilde sürdürülmesi |
||
|
Hedef-3 |
Akademik ve idari personelin kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirmek |
||
|
Hedef-4 |
İç ve dış paydaşların karar alma süreçlerine etkin katılımını sağlamak |
||







